健康経営優良法人

会社でのストレス解消法・ストレス対策｜職場環境を整える方法とNG事例

会社でのストレス対策について「従業員の不調をどう防げばよいのか」「個人のセルフケアだけに任せてよいのか」と悩む企業担当者も多いのではないでしょうか。 職場のストレスは、人間関係や業務量、相談しにくい雰囲気、運動不足など、複数の要因が重なって発生します。 従業員個人のストレス解消法も大切ですが、根本的な負担を緩和するためには、会社として職場環境を整える取り組みが欠かせません。 本記事では、会社でのス […]

社員の健康管理で行うべきことは？企業の義務・対応範囲・具体的な取り組みを解説

社員の健康管理について「企業はどこまで対応すべきか」「具体的に何から始めればよいか」と悩む担当者も多いのではないでしょうか。 現代のビジネスシーンにおいて、社員が心身ともに健康な状態で働ける環境を整えることは、経営の安定性を支える重要な基盤です。 健康診断やストレスチェックは企業に求められる基本対応ですが、近年は長時間労働の是正、メンタルヘルス対策、職場環境の改善など、より幅広い視点での健康管理が […]

健康経営支援サービスの選び方｜採用強化に強くなる法人向けサービスの種類・比較ポイントを解説

健康経営に取り組みたいと考えていても「どの支援サービスを選べばよいのか」「自社の課題に合う施策は何か」と迷う企業担当者は少なくありません。 健康管理システムやセミナー、産業医サポート、健康測定会など選択肢が多く、比較基準が分からないまま導入すると、従業員の参加率や費用対効果に課題が残る可能性があります。 健康経営支援サービスは、従業員の健康管理や健康意識の向上、福利厚生の充実、健康経営優良法人の認 […]

福利厚生×社内スポーツジムで健康経営を実現！メリットと経費処理のポイント

福利厚生×社内スポーツジムで健康経営を実現！メリットと経費処理のポイント 「従業員の健康を支えたいが、どんな施策から始めればよいかわからない」 「健康経営を打ち出したいけれど、実際に何をすればいいのか迷っている」―― そんな悩みを抱える企業担当者の方に注目されているのが、スポーツジムを福利厚生として取り入れる健康支援の取り組みです。 近年では、健康経営の一環としてジムの利用支援を導入する企業が増え […]